Smart working, lavoro agile sempre più diffuso tra le aziende

Il lavoro agile, noto anche come smart working, nel 2017 in Europa ha fatto registrare una netta crescita in forza ad una crescente diffusione tra le aziende che è stata alimentata dalla soddisfazione dei dipendenti e da un incremento significativo della produttività.

Smart working in crescita con il Jobs act degli autonomi

Anche in Italia il lavoro agile è sempre più diffuso tra le aziende grazie al cosiddetto Jobs act degli autonomi che, riporta Repubblica.it, ha garantito quel cambio di passo a livello normativo che ha agevolato e che ha cristallizzato lo smart working in termini di flessibilità del lavoro subordinato per quel che riguarda i tempi ed i luoghi di esecuzione delle mansioni. A livello normativo i primi Paesi che in Europa hanno codificato il fenomeno dello smart working sono stati l'Olanda ed il Regno Unito, ma i veri pionieri del lavoro agile, sebbene in assenza di un quadro normativo chiaro e definito, sono stati la Francia ed il Belgio in accordo con una ricerca a cura del Politecnico di Milano.

Lavoro agile contenuto nella Legge numero 81/2017

In accordo con quanto riporta il sito Internet del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in Italia la definizione di smart working è contenuta nella Legge numero 81/2017 nel disciplinare, tenendo conto della volontarietà delle parti di sottoscrivere un accordo, la flessibilità organizzativa che può prevedere l'uso di strumentazioni per il lavoro da remoto, ovverosia i computer portatili, gli smartphone ed i tablet. Le aziende che sottoscrivono gli accordi individuali di smart working devono darne comunicazione in via telematica attraverso una piattaforma informatica ad hoc che viene messa a disposizione proprio dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sul portale dei servizi.